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Cesta básica ainda é a melhor opção de benefício para seus colaboradores?

Como aumentar o engajamento do colaborador de minha empresa? Muda mês e ano, e essa pergunta se repete. Por isso, viemos te contar, que apesar de tantas mudanças no mundo, cesta básica ainda é um dos benefícios mais atraente para seus colaboradores.

Por causa de um mercado cada vez mais competitivo e com escassez de mão-de-obra qualificada, as empresas tem concedido benefícios extras dentro do pacote de remuneração, no intuito de gerar mais bem-estar, melhorar qualidade de vida, motivar e ajudar na atração e retenção de talentos.

Assim sendo, cesta básica ainda é uma opção de benefício para seus colaboradores?

O auxílio nos gastos com alimentação é um dos benefícios mais imprescindíveis de serem fornecido, primordialmente dado através de cestas básicas, refeição no local ou cartões alimentações.

Além de ser ótimo para o colaborador, é interessante para a empresa, que pode deduzir até 4% do seu Imposto de Renda através da inscrição do PAT (tributadas no lucro real).

Entre as opções de benefício alimentar, nós avaliamos três critérios – economia, qualidade alimentar e praticidade.

Logo, entre os formatos disponíveis – cesta básica, refeição no local e cartão alimentação – qual é a melhor opção para seus colaboradores?

Fartura em tempos de crise e economia de até 30%

Nosso cenário em 2022 foi desafiador com uma inflação de 11,6% no setor de alimentos e bebidas e a inadimplência atingindo um a cada quatro brasileiros.

A cesta básica nesse quesito é diferenciada e se apresenta como a melhor opção de benefício, pois permite uma economia de até 30% quando comparado com a compra prateleira do supermercado.

Sendo assim, a cesta básica se mostra um benefício que permite fartura em tempos de crise e complementa a renda do trabalhador.

Segurança alimentar

Seja por cesta básica ou refeição no local, aos escolher os produtos, a empresa tem vantagem de saber o que o colaborador está consumindo, diferentemente de um cartão alimentação, que frequentemente é utilizado de forma inadequada e para compra de produtos supérfluos.

Ao escolher o que está sendo oferecido, a empresa garante que o funcionário está se nutrindo com comida que dá sustento e energia real para que ele seja capaz de realizar as tarefas do dia-a-dia com performance e bem estar.

Entre as opções de benefícios, a cesta básica ainda leva uma vantagem nesse aspecto, que por ser abundante em quantidade, é capaz de nutrir não só o trabalhador, mas também sua família.

Nesse aspectos, o proveito é ainda maior, gerando impactos indiretos na saúde emocional do trabalhador pela tranquilidade de seus amados estarem bem e podendo contribuir, inclusive, para a diminuição de índices de pessoas desnutridas.

Praticidade

Por fim, um dos quesitos de grande relevância é a questão da praticidade. Geralmente os cesteiros, como a Silvestre Alimentos, possuem diferentes modalidades de entregas, variando desde entrega porta-a-porta, em que a cesta é enviada diretamente na casa do colaborador até simples descarga na empresa contratante ou mesmo retira do cliente em pontos de distribuição.

A grande questão, é que em qualquer um desses formatos, a cesta básica está ali prontinha para ser consumida, sem preocupações em ter que escolher marca, realizar cotações, pagamento, embalar, etc. Basta apenas carregar até sua casa e abrir sua caixa recheada de nutrição.

Por esses motivos, concluímos que cesta básica apresenta o melhor custo-benefício do mercado para economizar, nutrir e assegurar um trabalhador mais forte e engajado.

Quer encontrar o modelo que mais encaixa em suas necessidades? Entre em contato com a Silvestre Alimentos e fale com uma de nossas consultoras. Ficaremos felizes em poder te atender.

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